"Совершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии (на примере ООО"Инж-Сервис")"
| Код работы: |
|
488 |
Купить эту работу |
| Тип: |
|
Диплом |
| Предмет: |
|
Управление персоналом |
| Страниц: |
|
136 |
Не подходит? Заказать написание уникальной работы |
| Источников литературы: |
|
47 |
| Год: |
|
2010 |
| Цена, руб.: |
|
4000 |
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами на предприятии 7
1.1. Понятие и сущность системы управления трудовыми ресурсами 7
1.2. Особенности управления трудовыми ресурсами в сфере услуг 23
1.3. Показатели эффективности управления трудовыми ресурсами 25
Глава II. Анализ управления трудовыми ресурсами на примере ООО "Инж-Сервис" 40
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 40
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия 47
2.3. Анализ управления трудовыми ресурсами предприятия 63
Глава III. Рекомендации по совершенствованию управления трудовыми ресурсами ООО "Инж-Сервис" 75
3.1. Мероприятия, направленные на повышение эффективности управления трудовыми ресурсами 75
3.1.1. Пути повышения эффективности управления трудовыми ресурсами 75
3.1.2. Совершенствование системы набора и отбора персонала 81
3.1.3. Совершенствование системы мотивации персонала 88
3.1.4. Развитие, обучение и оценка персонала 92
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий.....................................................................................................100
Заключение 105
Список литературы 108
Приложения 112
|
ВВЕДЕНИЕ
Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию управления трудовыми ресурсами на предприятии.
Для достижения данной цели, были поставлены и решены следующие задачи:
 рассмотрены теоретические основы управления трудовыми ресурсами на предприятии;
 проведен анализ деятельности предприятия и системы управления трудовыми ресурсами;
 разработаны мероприятия по совершенствованию управления трудовыми ресурсами на предприятии.
Предметом исследования является система управления трудовыми ресурсами на предприятии.
Объектом исследования выступает предприятие ООО «Инж-Сервис», основным видом деятельности которого является производство работ по установке вентиляции и отопления.
Информационной базой настоящего исследования являются данные внутреннего кадрового учета и управления, данные бухгалтерского учета.
При исследовании применялись общие методы научного исследования: группировка, классификация, обобщение и т.д., статистические методы анализа динамики и структуры изучаемого объекта, методы экономического анализа, эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Цели и задачи данного исследования обусловили структуру работы. Данная работа представлена введением, основной частью, результатами исследования, отраженными в заключении, списком использованной литературы и приложениями. Основная часть работы разбита на три главы.
Теоретической базой написания дипломной работы послужили труды выдающихся отечественных и зарубежных авторов в области управления персоналом.
|
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 287 с.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд./ Пер. с англ. Под ред. С.К,Мордовина. – СПб.: Питер, 2008. – 832 с.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ. сред. учеб. заведений. – М.: Мастерство, 2002.
4. Белоусов Д. “Кадровые” программы набирают популярность // Персонал-микс.– 2007. – №2. – С. 38.
5. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2003.
6. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2007. – С.115.
7. Вачугов Д.Д. Веснин В.Р. Как руководить людьми //Соц.-политич. журнал. — 2002. — №4. — С.89-95.
8. Вебер В. Основные функции и место планирования персонала в системе внутрифирменного планирования //Управление персоналом в условиях социально-рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. — М.: МГУ, 2005. - С.102.
9. Виноградов Е.А., Маусов Н.К. Ламскова О.М. Персонал в фирмах индустриального развитых стран. — М.: Российская экономическая академия им. В.Г. Плеханова, 2001. — 280 с.
10. Дресвянников В., Лосева О. Стратегическое управление процессами функционирования, совершенствования и развития предприятия // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – №8. – С.93 – 101.
11. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: “Экзамен”, 2004. –576 с.
12. Забирова Л. Кадровая стратегия организации // Человек и труд. – 2007.– №3.
13. Зайцева Т.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: НД “ФОРУМ”: ИНФРА – М, 2006. – 336 с.
14. Журавлев П.В. Менеджмент персонала. – М.: Экзамен, 2004. – 446 с.
15. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. – М.: Дело, 2005. – 495 с.
16. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 235 с.
17. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Издательство “Экзамен”, 2004. – 416 с.
18. Клейнер Г. Стратегическое планирование и развитие предприятий // Проблемы теории и практики управления. – 2007.
19. Ключко В.Н. Участие работников в управлении предприятиями. Российский опыт и перспективы // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008.
20. Колосова М. Как объективно оценить потребность персонала в обучении // Персонал-микс. – 2007. – №5 – 6. – С.77 – 80.
21. Кравченко К. Как повысить эффективность службы управления персоналом в организации // Управление персоналом. – 2006. – №6. – С. 24 – 27.
22. Лисин Б.К. Главное звено — все-таки кадры // Деньги и кредит. — 2004. — №3. С.16.
23. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Академический Проект, Триста, 2005.
24. Мельников М. Мы не так богаты, чтобы экономить на планировании // Справочник по управлению персоналом. – 2007. – №11. – С.8 – 11.
25. Магура М.И. Создание системы управления персоналом организации.//Управление кадрами, 2004, № 7.- с.16.
26. Мишурова И.В., Крюков С.В., Жуков Д.В. и др. Технологии кадрового менеджмента. – М.: Март, 2004.- 362 с.
27. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / Вадим Владиславович Музыченко. М.: Издательский центр “Академия”, 2003.
28. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. – М.: Экзамен, 2004. – 255 с.
29. Петрашова И.Г. К новой структуре кадрового обеспечения управления предприятием //Социс. — 2004. — №3. — С.67-70.
30. Петров М.И. Безопасность и персонал // Управление персоналом. – 2007. – № 1.
31. Пиленцо Л.Р. Управление человеческими ресурсами и эффективность компании //Человек и труд. — 2000. — №2. — С. 101-103.
32. Рубан Г.С. Работа с кадрами на производстве. — Киев: Техника, 2004. С.78.
33. Силин А. Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту. — М.: ЮНИТИ, 2004. С.47.
34. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - Питер, 2004.
35. Тимофеев А.В. Совершенствование планирования численности персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – №4.
36. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. - М.: «HRC. Кадровый клуб», «Книжный мир», 2001.
37. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: ФИНПРЕСС, 2003.
38. Уитмор Дж. Coaching – новый стиль менеджмента и управления персоналом: Практическое пособие: Пер. с англ. – М.: "Финансы и статистика", 2000.
39. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики /Под ред. Р.Марра и Г.Шмидта. - М., 2005
40. Управление персоналом. /Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. - М.ЮНИТИ, 2006
41. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА – М, 2004.
42. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И.Турчинова. – М.: Издательство РАГС, 2003.
43. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: учебное пособие/ Н.В Федорова, О.Ю. Минченкова. – 4-е изд., перераб и доп. – М.: КНОРУС, 2010. с.44.
44. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Издательство “Экзамен”, 2004.
45. Хан Д. Планирование и контроль: концепция контроллинга / Пер. с нем. - М.: Финансы и статистика, 2001 С. 63
46. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. – М.: Проспект, 2005. – 159 с.
47. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации /Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006.
|
 Количество просмотров: 4378
| Ключевые слова для данной страницы: Заказать диплом по управлению персоналом, курсовая трудовые ресурсы, диплом по управлению трудовыми ресурсами |
Диплом: "Совершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии (на примере ООО"Инж-Сервис")"
|
Анализ финансового состояния предприятия (АХД) [5]
|