Проект по написанию дипломов, рефератов, курсовых работ на заказ
Тел.: 8(904) 427-30-23
E-Mail: diplom@diplomplanet.ru
ГлавнаяОставить заявкуЦены на студенческие работыГарантии на наши работыВопросы и ответыО проекте
Поиск:

Категории

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Анализ финансового состояния предприятия (АХД) [5]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Банковское дело [29]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Бухгалтерский учёт и аудит [29]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Документооборот [3]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Журналистика [3]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Инженерно-технические работы [5]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Иностранные языки [7]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Информатика [14]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты История [4]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Кадровая политика [4]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Кадровое делопроизводство [1]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Культура и искусство [4]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Литература [4]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Маркетинг и реклама [28]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Международное частное право [1]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Международные отношения [3]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Менеджмент [34]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Налоги [6]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Педагогика [15]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Политология [5]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Предпринимательство и малый бизнес [4]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Психология [20]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Разное [27]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Социология [6]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Спорт и туризм [5]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Страхование [3]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Управление персоналом [25]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Филология [2]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Философия [12]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Финансовое право [2]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Финансовый менеджмент [16]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Финансы и кредит [3]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Экология и Природопользование [3]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Экономика [58]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Юридические науки [59]

Поделиться с друзьями

Поделиться ВКонтакте Поделиться в Одноклассниках Поделиться в Facebook Поделиться в Twitter Поделиться в Mail.ru Поделиться в Livejournal

Новые поступления

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
→ Подробнее
Отчет по практике  Мотивация и стимулирование персонала на примере ЧОП Отчет по практике Мотивация и стимулирование персонала на примере ЧОП
→ Подробнее
Исследование механизма мотивации как функции управления Исследование механизма мотивации как функции управления
→ Подробнее
Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) на примере ООО Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) на примере ООО
→ Подробнее
 "Совершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии (на примере ООО"Инж-Сервис")"
→ Подробнее

Самые популярные материалы

Ответы на билеты по ГОСам финансы и кредит Финансы и кредит ответы на билеты для госэкзамена [17918 просмотров]
Ответы на билеты по ГОСам финансы и кредит Финансы и кредит ответы на билеты для госэкзамена → Подробнее
Отчет о практике в налоговой инспекции [14300 просмотров]
Отчет о практике в налоговой инспекции → Подробнее
Отчет о практике в строительной фирме [10361 просмотр]
Отчет о практике в строительной фирме → Подробнее
Финансово-экономический анализ  и методы финансового оздоровления предприятия  (на примере ООО «ТД Грейс-д») [5899 просмотров]
Финансово-экономический анализ и методы финансового оздоровления предприятия (на примере ООО «ТД Грейс-д») → Подробнее
Разработка мероприятий по улучшению эффективности хозяйственной деятельности предприятия на примере ОАО [5621 просмотр]
Разработка мероприятий по улучшению эффективности хозяйственной деятельности предприятия на примере ОАО "ГПЗ-2" → Подробнее
Отчет по практике  Мотивация и стимулирование персонала на примере ЧОП [5508 просмотров]
Отчет по практике Мотивация и стимулирование персонала на примере ЧОП → Подробнее
Управление оборотными активами предприятия [4792 просмотра]
Управление оборотными активами предприятия → Подробнее

Разработка кадровой политики и системы мероприятий по повышению производительности труда

Код работы: 480 Купить эту работу
Тип: Диплом
Предмет: Управление персоналом
Страниц: 106 Не подходит? Заказать написание уникальной работы
Источников литературы: 37
Год: 2009
Цена, руб.: 3000

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.2 ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 17
1.3 РОЛЬ МАТЕРИАЛЬНОГО И НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ВЫСОКОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 23
1.4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ АРХИТЕКТУРЫ И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ, КАК УСЛОВИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 27
2 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ОБД-ИНВЕСТ» 41
2.1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ОБД-ИНВЕСТ» 41
2.2 АУДИТ КАДРОВОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ 46
2.3 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 55
3 РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИЧЕСКИХ И ОПЕРАЦИОННЫХ МЕР ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 66
3.1 ОБОСНОВАНИЕ ПОДХОДА К ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 66
3.2 РАЗРАБОТКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ, КАК СТРАТЕГИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТА ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 79
3.3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 93
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 101
ПРИЛОЖЕНИЯ 104


ВВЕДЕНИЕ

Целью данной дипломной работы является анализ и оценка эффективности кадровой политики предприятия и разработка рекомендаций по ее усовершенствованию.
Для достижения данной цели, были поставлены следующие задачи:
 Рассмотреть понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии;
 Определить процесс формирования кадровой политики предприятия;
 Изучить виды морального и материального стимулирования труда;
 Провести анализ системы управления персоналом реально действующего предприятия;
 Оценить эффективность использования персонала;
 Разработать мероприятия, направленные на повышение производительности труда.
Объектом исследования является система управления персоналом в ООО «ОБД-Инвест»
Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, под воздействием которых формируются и получают дальнейшее развитие методы управления персоналом предприятия.
Информационной базой настоящего исследования являются данные внутреннего кадрового учета и управления, данные бухгалтерского учета.
При исследовании применялись общие методы научного исследования: группировка, классификация, обобщение и т.д., статистические методы анализа динамики и структуры изучаемого объекта, методы экономического анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Цели и задачи данного исследования обусловили структуры работы. Данная работа представлена введением, основной частью, заключением, списком использованной литературы и приложениями.
Основная часть работы разбита на три главы. В первой главе дипломной работы приводятся теоретические основы формирования кадровой политики предприятия; рассматривается понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии, описывается процесс формирования кадровой политики предприятия, приводятся виды морального и материального стимулирования труда.
Во второй главе проводится анализ системы управления персоналом в ООО «ОБД-Инвест», рассчитываются основные показатели, характеризующие эффективность использования персонала.
В третьей главе определяется подход к управлению персоналом, разрабатывается кадровая полтика, приводятся мероприятия, направленные на повышение производительности труда основных работников.
Теоретической базой написания дипломной работы послужили труды выдающихся отечественных и зарубежных авторов в области управления человеческими ресурсами, таких как Армстронг М., Гилберт Т. и др.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алиев В.Г. Мотивация труда сотрудников. Элитариум, 2005г.
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. //Управление персоналом, 2002. - № 1. – С. 50-52.
3. Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала. //Управление персоналом, 2004. - № 4.
4. Андреева Т., Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала. //TopManadger, 2002. - № 22.
5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд/ Пер. с англ. Под ред. С.К,Мордовина. – СПб.: Питер, 2008. – 832 с.
6. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. //Экономист, 2002. № 4. С. 28-31.
7. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда. //Социальная защита.- 2001.- № 7. - Прил.: с. 44-47
8. Бовыкин В. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления. - М.: ЭМСИ-Консалтинг, 2002.
9. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала //Методы менеджмента качества, 2001.- № 11. - С. 14-19.
10. Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации. //Управление персоналом. - 2003. - № 2.
11. Бурмистров А., Глазенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными. //Управление персоналом. – 2002 - № 7.
12. Вдовин К.В. «Персонал: как руководить организацией», Москва, 1993
13. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. //Консультант директора, 2002. - № 4.
14. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом. //Служба кадров.- 2002.- № 5. - С. 33-36.
15. Генкин Б.М., Конакова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления персоналом. - М.: Высш.шк., 2001
16. Гончаров В.В. «В поисках совершенства управления», Москва, 1993.
17. Грачев М.В. «Супер кадры: управление персоналом», Москва, 1993.
18. Драккер П.Ф. «Управление, нацеленное на результаты», Москва, 1992.
19. Зайцев Г.Г. «Управление кадрами на предприятии», Москва, 1992.
20. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом. //Управление персоналом.- 2002.- № 1. - С. 38-41.
21. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. //Человек и труд.- 2002. - №10.
22. Кулагин О.А. Как разработать систему стимулирования персонала?, НОУ ИПП, 2004 г.
23. Ладанов И.Д. «Практический менеджмент», ч.1-3, Москва, 1992.
24. Магура М. Человеческий фактор: его роль в преодолении кризиса. //Управление персоналом, 2003. - № 12.
25. Макушкина А. Мы выбираем, на выбирают, или Размышления о мотивации персонала. //Корпоративный менеджмент, 2002. - № 1.
26. Мартынов С.Д. «Профессионалы в управлении», Москва, 1991
27. Мастеров Б.М. Психологические аспекты стимулирования персонала. Элитариум, 2006 г.
28. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. /Общ. ред. и вступ. ст. Л.И. Евенко. — М.: Дело, 2003.
29. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом : классические концепции и но¬вые подходы. - Казань : КФЭИ, 2001.,
30. Мордвин С.К. Мотивация персонала в России. Элитариум, 2005 г.
31. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для ву¬зов, - М.: Финстатинформ, 2005
32. Савина И. От мотивации к партнерству – идеология ХХI века. //Управление персоналом, 2003. - № 6.
33. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: АКАЛИС, 2004, с. 89
34. Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент, 8-е издан. Питер, Бизнес-класс, 2004г.
35. Шкатулла Д.У. Кадровая политика в современных условиях. //Библиотека журнала Кадры. № 47, 2002.
36. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива. /Учебное пособие “The Open University”, 2000.
37. Яковлев Р.А. Стимулирующие выплаты, как форма вознаграждения за труд. Справочник кадровика, 2004 г


Готовые рефераты, эссе, ответы на билеты, курсовые, дипломные работы  Количество просмотров: 2135

Что ещё искали люди, смотревшие данную работу:
Специфика принятия управленческих решений и мотивация в условиях рынка [1896]
"Совершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии (на примере ООО"Инж-Сервис")" [3209]
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ИГОРНОМ БИЗНЕСЕ [1803]
Кадровая политика на примере ООО "Технострой", институт компьютерных технологий [1886]
Нововведения в области информационного обеспечения системы управления персоналом в организации [2599]

Ключевые слова для данной страницы: заказать диплом кадровая политика, кадровый потенциал, реферат управление персоналом


ФОРМА ЗАКАЗА НА ПОКУПКУ РАБОТЫ N 480

Диплом: Разработка кадровой политики и системы мероприятий по повышению производительности труда
ФИО*:
Город:
Учебное заведение:
Телефон:
E-mail*:
Форма оплаты:
Индивидуальные пожелания:
Как Вы узнали о нас:
Символы на картинке*: «

* Работа высылается в течении суток после зачисления оплаты