Проект по написанию дипломов, рефератов, курсовых работ на заказ
Тел.: 8(904) 427-30-23
E-Mail: diplom@diplomplanet.ru
ГлавнаяОставить заявкуЦены на студенческие работыГарантии на наши работыВопросы и ответыО проекте
Поиск:

Категории

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Анализ финансового состояния предприятия (АХД) [5]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Банковское дело [29]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Бухгалтерский учёт и аудит [29]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Документооборот [3]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Журналистика [3]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Инженерно-технические работы [5]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Иностранные языки [7]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Информатика [14]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты История [4]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Кадровая политика [4]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Кадровое делопроизводство [1]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Культура и искусство [4]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Литература [4]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Маркетинг и реклама [28]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Международное частное право [1]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Международные отношения [3]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Менеджмент [34]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Налоги [6]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Педагогика [15]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Политология [5]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Предпринимательство и малый бизнес [4]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Психология [20]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Разное [27]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Социология [6]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Спорт и туризм [5]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Страхование [3]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Управление персоналом [25]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Филология [2]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Философия [12]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Финансовое право [2]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Финансовый менеджмент [16]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Финансы и кредит [3]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Экология и Природопользование [3]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Экономика [58]

Коллекция (банк) готовых рефератов, курсовых, дипломных работ, ответов на билеты Юридические науки [59]

Поделиться с друзьями

Поделиться ВКонтакте Поделиться в Одноклассниках Поделиться в Facebook Поделиться в Twitter Поделиться в Mail.ru Поделиться в Livejournal

Новые поступления

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
→ Подробнее
Отчет по практике  Мотивация и стимулирование персонала на примере ЧОП Отчет по практике Мотивация и стимулирование персонала на примере ЧОП
→ Подробнее
Исследование механизма мотивации как функции управления Исследование механизма мотивации как функции управления
→ Подробнее
Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) на примере ООО Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) на примере ООО
→ Подробнее
 "Совершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии (на примере ООО"Инж-Сервис")"
→ Подробнее

Самые популярные материалы

Ответы на билеты по ГОСам финансы и кредит Финансы и кредит ответы на билеты для госэкзамена [17455 просмотров]
Ответы на билеты по ГОСам финансы и кредит Финансы и кредит ответы на билеты для госэкзамена → Подробнее
Отчет о практике в налоговой инспекции [14271 просмотр]
Отчет о практике в налоговой инспекции → Подробнее
Отчет о практике в строительной фирме [10325 просмотров]
Отчет о практике в строительной фирме → Подробнее
Финансово-экономический анализ  и методы финансового оздоровления предприятия  (на примере ООО «ТД Грейс-д») [5821 просмотр]
Финансово-экономический анализ и методы финансового оздоровления предприятия (на примере ООО «ТД Грейс-д») → Подробнее
Разработка мероприятий по улучшению эффективности хозяйственной деятельности предприятия на примере ОАО [5487 просмотров]
Разработка мероприятий по улучшению эффективности хозяйственной деятельности предприятия на примере ОАО "ГПЗ-2" → Подробнее
Отчет по практике  Мотивация и стимулирование персонала на примере ЧОП [5319 просмотров]
Отчет по практике Мотивация и стимулирование персонала на примере ЧОП → Подробнее
Управление оборотными активами предприятия [4765 просмотров]
Управление оборотными активами предприятия → Подробнее

Управление персоналом: аттестация. Подходы к аттестации: \"управление по целям\"

Код работы: 478 Купить эту работу
Тип: Диплом
Предмет: Управление персоналом
Страниц: 80 Не подходит? Заказать написание уникальной работы
Источников литературы: 49
Год: 2010
Цена, руб.: 3000

СОДЕРЖАНИЕ

1 ВВЕДЕНИЕ 3
2 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 6
2.1 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
2.2 СОСТАВЛЯЮЩИЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ РАБОТНИКОВ 17
2.3 СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 24
3 ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ЧАСТЬ 35
3.1 ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ ООО «ПРОГРЕССТЕХ» 35
3.2 АУДИТ КАДРОВОГО СОСТАВА 41
3.3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 50
3.4 ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПО ЦЕЛЯМ 55
3.5 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА АТТЕСТАЦИИ 58
4 РЕЗУЛЬТАТЫ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ 66
5 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
6 ПРИЛОЖЕНИЯ 74

ВВЕДЕНИЕ

В связи с этим актуальность выбранной темы очевидна. В настоящее время, вопрос управления персоналом организации встает особенно остро, поскольку каждая организация старается максимально оптимизировать свою деятельность, сделать ее более эффективной. Для осуществления целей предприятия (организации) необходимо общее усилие персонала и наличие соответствующих навыков и знаний. Большое значение при этом придается способам оценки уровня квалификации сотрудников.
Целью данной выпускной квалификационной работы является анализ и оценка эффективности управления персоналом и разработка рекомендаций по определению уровня соответствия персонала для достижения целей организации.
Для достижения данной цели, были поставлены следующие задачи:
 Рассмотреть понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии;
 Определить из чего складывается компетентность работников;
 Изучить систему оценки персонала;
 Провести анализ реально действующего предприятия;
 Рассмотреть его кадровый состав;
 Изучить систему оценки персонала на данном предприятии;
 Разработать рекомендации по совершенствованию процесса оценки персонала;
 Определить возможность внедрения системы управления по целям.
Объектом исследования является фирма, оказывающая консалтинговые услуги по подготовке и обеспечению выполнения инжиниринговых проектов разработчиков и производителей авиационной техники ООО «Прогресстех».
Предметом исследования являются система управления персоналом и методы его оценки.
Информационной базой настоящего исследования являются данные внутреннего кадрового учета и управления, данные бухгалтерского учета.
При исследовании применялись общие методы научного исследования: группировка, классификация, обобщение и т.д., статистические методы анализа динамики и структуры изучаемого объекта, методы экономического анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Цели и задачи данного исследования обусловили структуры работы. Данная работа представлена введением, основной частью, результатами исследования, заключением, списком использованной литературы и приложениями. Основная часть работы разбита на две главы. В теоретической главе работы приводятся основы управления персоналом, рассматривается понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии, описываются составляющие компетентности персонала, приводятся методы его оценки. В экспериментальной части работы приводится описание предприятия ООО «Прогресстех», анализируется его кадровый состав, изучается система аттестации персонала, приводятся рекомендации по ее совершенствованию и внедрению системы управления по целям.
Теоретической базой написания выпускной квалификационной работы послужили труды выдающихся отечественных и зарубежных авторов в области управления персоналом.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аксенова Е.А. Цели и этапы проведения аттестации: психологический аспект"Персонал" http://www.hrc.ru
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. //Управление персоналом, 2002. - № 1. – С. 50-52.
3. Андреева А. Оценка персонала: как не допустить ошибок? , 2008 Elitarium.ru
4. Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала. //Управление персоналом, 2004. - № 4.
5. Андреева Т., Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала. //TopManadger, 2002. - № 22.
6. Андрей Григорьев А. Оценка и развитие базовых компетенций сотрудников, 2008. Elitarium.ru
7. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд/ Пер. с англ. Под ред. С.К,Мордовина. – СПб.: Питер, 2008. – 832 с.
8. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. //Экономист, 2002. № 4. С. 28-31.
9. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда. //Социальная защита.- 2001.- № 7. - Прил.: с. 44-47
10. Бовыкин В. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления. - М.: ЭМСИ-Консалтинг, 2002.
11. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала //Методы менеджмента качества, 2001.- № 11. - С. 14-19.
12. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб. : Питер, 2002. – 256 с.
13. Брандин В.А. Персонал как заинтересованная сторона в системе менеджмента предприятия
14. Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации. //Управление персоналом. - 2003. - № 2.
15. Бурмистров А., Глазенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными. //Управление персоналом. – 2002 - № 7.
16. Вдовин К.В. «Персонал: как руководить организацией», Москва, 1993
17. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. //Консультант директора, 2002. - № 4.
18. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом. //Служба кадров.- 2002.- № 5. - С. 33-36.
19. Генкин Б.М., Конакова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления персоналом. - М.: Высш.шк., 2001
20. Гончаров В.В. «В поисках совершенства управления», Москва, 1993.
21. Грачев М.В. «Супер кадры: управление персоналом», Москва, 1993.
22. Друкер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. — М.: Технологическая школа бизнеса, 1992
23. Зайцев Г.Г. «Управление кадрами на предприятии», Москва, 1992.
24. Карелина Н. Методы и процедуры оценки кандидатов, 2008 Elitarium.ru
25. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом. //Управление персоналом.- 2002.- № 1. - С. 38-41.
26. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. //Человек и труд.- 2002. - №10.
27. Кулагин О.А. Как разработать систему стимулирования персонала?, НОУ ИПП, 2004 г.
28. Ладанов И.Д. «Практический менеджмент», ч.1-3, Москва, 1992.
29. Лехто Ю., Кюости В., Костин А. Управление по результатам через процессное консультирование и интерактивное обучение // Проблемы теории и практики управления. — 2002. — №1.
30. Литягин А. Эффективная аттестация Кадровое дело" №9, сентябрь 2003
31. Магура М. Человеческий фактор: его роль в преодолении кризиса. //Управление персоналом, 2003. - № 12.
32. Макушкина А. Мы выбираем, на выбирают, или Размышления о мотивации персонала. //Корпоративный менеджмент, 2002. - № 1.
33. Мартынов С.Д. «Профессионалы в управлении», Москва, 1991
34. Мастеров Б.М. Психологические аспекты стимулирования персонала. Элитариум, 2006 г.
35. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. /Общ. ред. и вступ. ст. Л.И. Евенко. — М.: Дело, 2003.
36. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом : классические концепции и но¬вые подходы. - Казань : КФЭИ, 2001.,
37. Мордвин С.К. Мотивация персонала в России. Элитариум, 2005 г.
38. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для ву¬зов, - М.: Финстатинформ, 2005
39. Островский Э. Требования к памяти, интеллекту и воле руководителя Elitarium.ru
40. Процесс управления по целям предполагает командную работу //Справочник по управлению персоналом № 6, 2005 Elitarium.ru
41. Савина И. От мотивации к партнерству – идеология ХХI века. //Управление персоналом, 2003. - № 6.
42. Симонова А. Разработка системы оценки персонала Справочник по управлению персоналом № 6, 2007
43. Управление по результатам / Тимо Санталайнен и др. — М.: Прогресс, 1993.
44. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: АКАЛИС, 2004, с. 89
45. Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент, 8-е издан. Питер, Бизнес-класс, 2004г.
46. Шкатулла Д.У. Кадровая политика в современных условиях. //Библиотека журнала Кадры. № 47, 2002.
47. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива. /Учебное пособие “The Open University”, 2000.
48. Яковлев Р.А. Стимулирующие выплаты, как форма вознаграждения за труд. Справочник кадровика, 2004 г
49. Якокка Ли. Карьера менеджера. — М.: Прогресс, 1990.


Готовые рефераты, эссе, ответы на билеты, курсовые, дипломные работы  Количество просмотров: 1965

Что ещё искали люди, смотревшие данную работу:
Отчет по практике Мотивация и стимулирование персонала на примере ЧОП [5319]
Разработка кадровой политики и системы мероприятий по повышению производительности труда [2098]
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ИГОРНОМ БИЗНЕСЕ [1788]
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии [2291]
Управление персоналом: аттестация. Подходы к аттестации: \"управление по целям\" [1965]

Ключевые слова для данной страницы: Заказать диплом по аттестации, управление по целям, KPI


ФОРМА ЗАКАЗА НА ПОКУПКУ РАБОТЫ N 478

Диплом: Управление персоналом: аттестация. Подходы к аттестации: \"управление по целям\"
ФИО*:
Город:
Учебное заведение:
Телефон:
E-mail*:
Форма оплаты:
Индивидуальные пожелания:
Как Вы узнали о нас:
Символы на картинке*: «

* Работа высылается в течении суток после зачисления оплаты